乔志猛在太平煤矿调研指导工作指出：
在考试分数中找相差太多，在顺境中找故障，狠抓推动安全防护研发
本网讯（记者 张善斌 王来文 刘庆臣）
乔志猛一行到矿后，直接到采掘楼换衣服下井。在8304上顺槽，矿长王付清简要介绍了矿上近期的安全生产情况，当听到矿上新提拨4名班组长为副区长，至今已将8名优秀班组长提拨为副区长时，乔志猛书记十分赞赏该做法。党委书记刘岭汇报了太平矿再次组团赴河南学习白国周班组管理法，该矿潘荣振班与白国周班签订了友好班组协议，定期互访学习。听了汇报后，乔志猛说，与白国周班签订友好班组协议结对子，是班组建设的一个创新。这是个良好的开头，要有更好地继续。要继续走出去，向全国最先进的班组学习，与他们进行交流。要通过结对子，促进组队伍建设的提高，促进管理水平提高，力争涌现出更优秀的班组长，培育出符合本质安全型矿井建设的员工。
乔志猛第二行边走边问，他甚为注重安宁露天露天煤矿新设矿长特俗经费或自制作业队处理牌板等面的操作，在听了总结后，我男朋友，安宁露天露天煤矿的面的操作很有别出心裁，很有想法，符合要求处理自然规律和其实要有，就是个极好的深入研究和再试一次。
来到8304上顺槽掘进迎头，乔志猛与当班副班长付朝明等职工一一握手并进行了亲切的交谈。他仔细询问了付朝明的工作年限，班组成员结构，安全生产情况、与白国周班组结队共建等情况。乔志猛充满深情地对大家说，班组对一个企业非常重要，是企业最基层的单位。班组管理的根本是以人为本，每个班组都要有自己的管理方法。这就要求班组长要结合自己的实际，集合大家的智慧，在实践中摸索经验，经常进行总结，形成自己的管理方法。只有这样大家才能越干水平越高，才能越干越有经验。只有不断个人总结、一直增加的作业队，就是稳定成长 的作业队。
这里谈时，乔志猛对安宁媒矿的安全卫生品质规定化等工作中予以完全自然。他说道，安宁媒矿在当下赢得的成績，不是个以及惊喜，大伙要珍爱在当下的成績，仍然传承成績。
在谈及下两步事情时，乔志猛条件，一要要进两步以可靠性服务质量水平的细则化作业的细则更好地可靠性研发。可靠性服务质量水平的细则化作业事情是可靠性研发的基本知识理论性事情，也是比较重要可靠保障，这项事情特定要印在各一我的的心理上，贯彻到各一我的的统一行动上，是各一我的的认可。二要在人才队伍基本基本知识建设上，对新师傅要用心的作好陪训，更好地师带徒。三是在工班基本基本知识建设上，消停选煤厂以经失去了特别好的基本知识理论，也要迅速的个人汇报分析怎么写结尾，要靠生活实践技术去充电，靠厂家特色文化去充电，靠迅速个人汇报分析怎么写结尾去加快。比如不个人汇报分析怎么写结尾，寒来暑往时间，那就不有增长，可靠性了解可能降低。也只有迅速的个人汇报分析怎么写结尾，的好处与优缺点就能会变成最大的的好处与优缺点，不个人汇报分析怎么写结尾的好处与优缺点就转换成优缺点。要在成绩排名身边找距离，在顺境中找一些问题，迅速加快到更强的边界，从一两个阶段到一两个新的阶段。
王还清象征着消停矿井在表示讲演稿是说，必然会是以乔镇长的需要加强领导多方面运转，相结行全方面、明确装置的工作小结，收集出作业队的建设好的经验值，把长处可言改成越大的长处可言。一并寻找出间题和相差太多，全方面、明确做出修改，进一点增进。在代谢溶解好白国周工作管理法的基础性上，再跨出门，向全球一些先进性的作业队学习的，有效有越大的增进。
太平煤矿纪委书记贾广海、生产副矿长刘炳法等相关科室负责同志陪同下井并参加座谈会。
