为提高煤炭系统妇女素质、促进妇女岗位建功成才，拓宽“巾帼文明岗”创建范围，加强“巾帼文明岗”的动态管理，扩大“巾帼文明岗”在煤炭系统的影响力。
张玲利一行观看了运河煤矿工会工作宣传片，翻阅查看了女工“素质提升、岗位建功”、职代会女工工作会议、女工协管安全、保障女工权益等资料，对女职工工作进行了问卷调查。王利平就矿井基本情况、女职工工作开展情况进行了简要汇报。简要介绍了运河矿在女工工作开展的活动和主要做法。运河矿把女职工工作与促进企业改革发展、创建和谐劳动关系、基层工会组织建设、评先树优、班组建设等活动结合起来，融入到日常工作中去，激发女职工的干劲和热情。柴同义就煤炭系统引入“巾帼文明岗”创建活动提出了意见和建议。
张玲利以为该矿女人工抓好练好了引领熟悉完成、组识组织化菅理日益落实、地方性法规方式落实、主题行为抓好多样化、事业操作工作夯实的、内层菅理规范了。期盼运河煤业以“巾帼文化岗”开启主题行为为切入点，有所作为另一种新的原点和趋势，宽泛促销“巾帼文化岗”开启的内容、现实意义。使用不同的传媒、组识优势主题行为对在开启操作工作中呈显现出的好心得、好典范展开宽泛促销，指导中大女人工确立“自强不息、非常自信、自强不息、自强不息”的精神实质，多方面发挥出来其宽泛的示范性效用。直接写好搭配在一起句子，拓展训练“巾帼文化岗”的行驶和内容，搭配在一起男性品质改善建筑工程、人工先锋在线号开启、安全可靠研发月、舒心家中开启等主题行为，使开启主题行为更有真对性知识、取得权威性。
（运河煤矿 文/张勇 图/徐秀娇）
