近来，祥和矿山通防工区以“区班长队组长处理专题报告培圳”为切入点，更好地全面推进以考促学，改善班前的安全文化育儿教育实际效果。为使掌握文化育儿教育、考试报名考核制度认为获取时效，该工区更好地摸索深入分析，建立“以考促学”的业务理念，打出那条以的专业内容测试可以淡化读书、以学内容、懂规定力保安队长全制作的新路子。

反响强烈，该工区在对每名企业职员进行每季度一考的前提上，变更加了分专业化分工负责种的优化考试题，主要优化为健康评估、探放水、水井通风工作、瓦检等众多参加考试类型。考試选择口头方式回答、当场考察、书面语模拟考两种手段相整合的具体方法。之中，书面询问重点包括了指头口述实操要领、部门应知应会等多多面项目，重点查考退休机关人员对“指头口述”、“应知应会”的把握层次和实际现状技术应用现状，促成工区退休机关人员最牢把握本工种分类、本部门的人身安全保障操作正确，的提升自保、互保、联保思想意识，确认人身安全保障生孩子；现场视频考核方案通常抽测各管理岗位、各管理岗位在职员工真实的稳定进行操作特性、风险源可靠检查、整冶条件和特殊检测仪器、设备的实用、维修培训条件等，不仅真实行为守好稳定防线；书面材料考試时间则以《露天选煤厂可靠制定方案书》、《露天选煤厂最常用可靠准则标准汇编》等关于内部主，展开闭卷考試时间，主要是以考促学，标准和制定方案人日常生活做工作习惯，确门卫全可靠管理制度的效果性。

以考促学，这对学技术规范、懂标准、讲规范，保卫全有很大裨益。以考促学，宽裕切实发挥了专业课程基本知识考试的的指引功能，极为有利的于增幅人身安全的发现，加强对人身安全的工程、操作使用工程的畏惧感和对四种法律规定、标准要求贯彻实施贯彻落实情况的强制责任心；以考促学，多方面充分利用了专注信息考生的激发用处，在全工区领域内燃起了学标准规范、知标准规范、懂标准规范的浪潮，有利于缓解懦弱的消极思想上和发麻大意的欠佳心理问题，逼着许多人坚持争做健康安全制造的技术规定通、懂得人；以考促学，更加充推送挥了正规基本信息报考的鉴别诊断用途，方便于真的控制在职员工对技术规定、机制、正规基本信息的所知能力，迅速认真总结，增强公司员工对矿山安全性高指导书及关联专科只是的熟悉掌握和正确理解，本身把专业的知识与技能弄懂弄通，导致工区员工在精神是什么和攻坚战上经常性地由“叫我应急”向“我欲应急”塑造。

（安居工程煤业  徐姗姗）