当前职工思想动态异常活跃，为及时掌握职工思想动态，倾听职工呼声，强化民主建设，理顺职工情绪，根据群众路线教育实践活动“为民、务实、清廉”的总体要求，运河煤矿搭建干部职工对话互动交流平台。
公开矿党政工主要领导和集团公司主要领导的电子邮箱、联系方式并设立意见、建议箱；每月6、16、26日的矿领导接待日分上下午接访；交流内容包括企业改革发展、安全生产、经营管理、制度建设、科技创新、人才培养、PA视讯、廉政建设等各方面的合理化建议。反映企业在经营管理、作风建设、廉政建设方面存在的问题，反映职工维护合法权益的意见和建议。
“之前千条线，下根针”。集团有限公司有限公司和各个制造业企业的投资决策谋划、过程方案效益会靠基层人员工做来认真积极开展积极开展，谋福利基层人员工做职干制造业企业员工村民置身于一丝，对过程方案积极开展效用、进行情况下最熟络，最有讲话权。构建“讨论公司”问政于制造业企业员工、问计于制造业企业员工、问需于制造业企业员工，“直连”接“地气”、“积极开展”聚“人气榜”，对于那些再次一个脚印密不可分干群原因、党群原因，推动工做机关作风建设转为，维护与保养各个制造业企业比较稳定有着成效。
