张玉标指出，今年上半年全体干部职工团结拼搏，攻坚克难，度危求进，安全生产经营指标实现了时间任务“双过半”，整体工作保持良好局面，呈现出安全稳定和谐发展的良好态势，实现了“两增、两提、一突破”。即产量增加，原煤产量32.5万吨，比去年同期增加4.19万吨，增幅14.8%，完成预算的52.4%；销量增加，销量36.42万吨，比去年同期增加9.49万吨，增幅35.24%，完成预算的58.74%；整体管理水平提升，企业管理全面规范、理顺，全体干部职工的凝聚力、向心力、战斗力增强，员工精神面貌昂扬向上，干劲十足，企业风气明显好转，矿区上下呈现出和谐发展的良好局面；经营管理水平提升，在煤价走低，销售单价仅为392.37元/吨的情况下，通过拓展市场，内部挖潜，上半年吨煤完全成本433.72元/吨，比去年同期下降25.73%，利润完成比预算目标少亏损280.82万元，减亏幅度达到14.01%，其中5月、6月均达到盈利水平；人员分流和工资改革实现突破，向外分流249人，内部转岗41人，完成了岗位绩效工资改革。
张玉标反复强调，下几年是顺利顺利完成整年度学习对象世界个人关键成就的行动的时候，全矿高低要再坚守学习对象世界个人关键成就不妥协，进一个步骤明显资料担责感和挤破感，算好期限世界个人关键成就帐，依照机构设置，坚守学习对象保护着不变、冲劲不松的要，着力以赴认真执行认真执行变现，保护着整年度学习对象世界个人关键成就顺利顺利顺利完成。一爱面子化干净卫生根本，保护着干净卫生态势一直稳固。要凸起防控水、“一顿三防”、顶板的标准规范化把控这三个侧重，印象深刻汇总临床经验经验，避免比较重要事件。要详细提升 干净卫生质的标准规范化关卡，分正规专业印发统一化的标准规范，集合人工、物力资源性对薄弱校关键点做出高的标准规范整改。要进一个步骤提升 电气的标准规范化把控关卡，变低事件率，为提升 中国煤炭的的生收获量比建立先决条件。二是进几步从而增长的的产生的单位，奋发精力提升 中国煤炭的的生收获量比和质。在的的产生的单位上，一定要作到专业恰当，稳字当先。要再坚守的的生收获量比、质基本原理原理，在的的产生的的布置和单位上，把煤质的的侧重考虑的进不去，不但保障稳产，还保障煤质的的。要最好信息技术技术什么是改革创新，进几步从而增长融合积极性，多精力争取三煤资源性。三要深度挖掘的标准规范化把控激烈竞争力，提升 第三产业能力转型社会使用质和效果。围绕着第三产业能力转型社会效果这一个中心站，结实进一个步骤提高素质“省吃俭用、业绩办企”的想法，强化装备的标准规范化把控，要从严把控，奋发精力变低的的产生的投入，提升 第三产业能力转型社会效果。四要最好足够迎检做准备，保护着某项考评验收单合格。要把干净卫生成度和行业干净卫生考评是 侧重运行抓实认真执行，对影向考评结论的，视重轻成度享受第三产业能力转型社会惩处直到降职、撤职。五要位置重视起来多雨“三防”和泗河防汛，须严格认真执行某项运行办法，保护着干净卫生度汛。六要平稳深入推进“三定”运行，明显资料各个工司内再魅力。依照国资委和鲁泰煤业机构要，坚守“纯净版高质量”，激烈竞争持证上岗，中选优挑选，牵引人恰当游动，提升 运行吸收率。未来十年行政单位工程部我们都不需要多补人，辅助制作工区除特定工种外，我们都不需要多补人。机关人员们要领导带头转移的价值观，最好人想法转移运行，拒绝认知日前没问题的运行节奏感，听从各个工司短期转型利于，听从机构转型整体利益。七要什么是改革创新党建宣传群团运行，打造了团结一心稳固的学习环境。要进一个步骤发挥出想法魅力值和运行优势与劣势，什么是改革创新运行手段，信心正规的网络谣言支撑，使采矿区保护着稳固团结一心。八要进几步从而增长机关人员们队伍项目建设项目建设，进一个步骤转移运行工作态度。要做到五个“力戒”、两个“强化”、一个“必须做到”。即：力戒说大话、说空话、说假话；力戒办事拖沓、推诿扯皮；力戒工作不深入、不细致、走过场；力戒重安排、轻落实，虎头蛇尾；力戒讲关系、讲人情，明哲保身，当和事佬。强化责任意识，养成勤勉敬业的习惯和作风；强化实干意识，养成求真务实的习惯和作风。必须做到眼睛内看，铺下身子，深入一线，发现问题，解决问题，推动工作。
汤保民在主特人开会时条件，一要认真组织学习传达会议精神，深刻领会会议要求，以这次大会为动力，动员干部职工做好下半年的工作。二要结合各自实际，对下一步的工作进行梳理，进一步明确目标，理清思路，制定具体措施，并严格落实。三要把握好安全和效益两个工作重点。在安全上，必须做到万无一失，不出任何问题。在效益上，要深挖潜力，狠抓落实，见到实效。四要不断夯实基层基础工作，进一步抓好“A级”班组建设和“三精”工程创建活动，推动基层班组建设和安全质量标准化水平再上新台阶。五要抓好干部队伍建设，干部要做到勤思考、善沟通、敢负责、重执行。要勤于思考自身工作，善于总结，善于反思；要善于上下沟通，做好协调，调动各方积极性；要敢于对工作负责，切实增强责任意识；要加大执行力度，切实转变工作作风，创造性地开展工作。六要抓好职工思想稳定工作，各单位负责人特别是各党支部负责人一定要有政治意识，大局意识，要站稳立场，主动与广大职工交流和沟通，及时化解矛盾，保持职工队伍的稳定。
(太平煤矿 王来文)
