6月17日上午9:00，济矿集团召开2014年度综合考核测评会议。市国资委调研员刘华、党委组织部部长马新华、企业分配科副科长孟涛、群宣科秦震出席会议。集团公司领导班子成员，机关中层以上管理人员，各企业领导班子成员，及部分职工代表等100余人参加会议。电视电话会议由集團集团党支部党支书乔志猛支持人。 

刘华就村职干奖惩本职做运转作决定性讲话稿，他认为，村职干半财政年度奖惩是开展党的掌权意识的建造的决定性策略，是贯彻落实小学科学壮大观的从客观性的必须，是开展引领者班子的建造的决定性路径。他也希望出席会议工人完全联系这场村职干半财政年度奖惩本职做运转的决定性目的意义，较高关心，郑重相处；必须大家要事实求是，从客观性的公证；遵守记律，秉公严以律己，作好君主制評測本职做运转。

集团公司董事长、党委副书记虢洪增代表集团公司班子作2014年度述职述廉报告。评估从领导层班子设计问题，核心运作做问题，党风廉洁设计问题，下步运作设计等以下角度全面、明确总结会了集团网站子公司班子整年来的核心运作。他在述职述廉评估中推崇，2014当年度群公司作为他们的成绩，承载着着上级官员官员岗位的衷心关爱残疾人，承载着着每名乡镇干部普通员工的无私坚守坚守。

会后，考核组与集团公司领导班子成员，机关中层正职以上领导人员，各企业党政正职分别进行个别座谈。