近日，阳城煤电对取得2016年技能竞赛部分工种前三名的优秀选手签订《师徒合同》活动，迅速贯彻落实张广宇总经理在集团公司周一例会上的讲话精神，充分发挥高技能人才传、帮、带的作用。

11月11日，阳城煤电下发《关于对技能竞赛前三名签订<师徒合同>的通知》。根据通知要求，劳功人士科、机械设备技能部、安全防护监督检查科及各相关内容区队分工协作，多方面做师带徒业务的推进具体情况跟踪定位和考验评测业务。通过位人员带三个徒孙的条件，选拔和课程新分、转岗、国际业务操作方法专业技能差或有进展潜能激发的企业职员实现签了《带徒弟劳务协议》，共订立师徒系统委托合同32份。

传帮带，结对仗。阳城煤电按照不破坏产出岗位上的“传、帮、带”过程，使更多工作人员学有榜样的力量、赶有梦想，精力培育和产生一批适宜中小型企业之后的发展方向想要的作业新技能人才库团队中。