2016年，安居煤矿牢牢把握企业发展脉搏，以“党建+”工程为载体，把强化责任落实、建强组织堡垒、发挥党员作用等作为党建助推打赢扭亏增盈攻坚战的着力点，扎实推进党建工作与企业中心工作的深度融合，进一步激发党建工作新活力，使党建工作虚功实做，促使正能量在党旗下凝聚，行动在党旗下升华。
居安煤厂主要的担任人蒋凌强很多次在车辆调度会和专题会座谈会会中拇指出，以很强的担责感和历史使命感感，以一直为功的毅力和满怀赤忱的热心肠，扎抓实实地开设促销活动，踏脚踏实地实地统筹推进基层组织党组织建设本职事情。精准定位党组织建设与商家中间本职事情的相接合点,诠释其潜能潜能,为引领中小型企业融合發展带来一二层防锈液剂。
党建+两学一做 深学笃行学用结合
安居煤矿把“两学一做”作为党建工作的首要任务来抓，制定了全矿开展“两学一做”学习教育的方案，结合基层党支部特点和党员实际精准施策，党员领导班子成员以中心组学习和专题学习讨论为主，重点学习习近平总书记关于治国理政一系列新理念新战略，重点掌握《党章》、《准则》、《条例》以及党的政治纪律、政治规矩方面的规定；基层支部书记以对标学习和典型示范为主，重点学习习近平总书记关于全面从严治党、加强作风建设等重要论述；基层党员以每旬集中学习教育和个人自主学习为主，重点学习习近平总书记关于坚定理想信念等重要论述，掌握工作纪律、廉洁纪律、生活纪律等方面的规定；在此基础上，学习教育在求深求实求新上下功夫，由矿党委统一编发“两学一做”学习明白纸，发放《党员干部必修的12堂国学课》《习近平谈治国理政》等学习资料，认真开展党员重温入党誓词、领导班子成员带头上党课、开展专题学习讨论会、佩戴党员徽章等活动，使广大党员进一步增强了党性观念，提升了争做合格党员的积极性和主动性。
与此同时，安居煤矿把“两学一做”学习教育和企业中心工作结合起来，坚持学用结合，进一步增强党员干部的担当意识。2016年，该矿上下进一步强化一往无前、攻坚克难的意识和行动，紧密围绕集团公司下达的目标任务，开展“人均节约一元钱，企业每月节约十万元”、“节约能源从我做起确保节约电费300万”、“庆祝建党95周年”等系列活动，特别是在“求生存、抗严寒、聚合力、我为企业献良策”活动中，各级党员干部充分发挥先锋模范作用，勇于担当、攻坚克难，有超过一半有建设性、可行性强的“良策”都是党员提出的，收获了较好的成效。
党建+创新学习交流机制 增强党建源头活水
创新是基层党建的源头活水，没有创新就没有生命力。2016年5月以来，安居煤矿以创新为切入点落实党建工作责任制，建立了党群工作例会制度，每月定期组织各支部书记召开例会，搭建书记面对面谈党建的沟通平台，矿党委副书记与15个基层党支部书记围绕党建、职工思想稳定等工作，直接面对面交流、找差距、查原因、寻对策、明责任、传压力、树信心，共同探寻如何抓党建与加快企业和谐发展的妙计良策。
关键大力开展赶超练习，提高保障企业的职员的绝招。矿党委会聚集各支部书纪到义桥矿井、高煤集團赶超练习党务业务任务，以专题会会和做到免费参观的模式，省级重点对支部体系设计、党务业务任务容入生育加盟的策略、基层党组织支部咋样展现进攻壁垒的能力提高队中激发力、展现中国共产党员先锋先锋楷模的能力的策略前提条件等3个方位实现了系统性地练习初探，为引领企业的党建宣传业务任务向国家标准化大方向快速发展展示 了好处。
2021近一年来大力开展了以“两学一做”学习培训教育培训、“现代化打造”“升级3个实力”主题的党群例会8期，外出对标学习2次，提升了基层党支部书记的业务水平，夯实了支部书记抓基层党建的主体责任，形成了压力逐级传递、责任层层落实的长效机制，实现了抓党建工作成果、制度成果推动创新发展的良性循环，激活了党建工作的“一池春水”，实现了党建工作和企业发展的“双赢”目标。
党建+形势任务教育 助力企业扭亏增盈
2016年，安家露天煤矿党委会坚持下去党建工作责任和观念政冶工作责任加上中间、保障顾大局，以组织开展情况责任教学为选择根本点，以“四新”大专题讨论、“.我的年薪从在哪里来”项目为切入点，引导和帮助机关干部教工进一歩清醒认识情况、统一性观念，良好加入各个企业改革创新未来发展，创设心思稳、心思干的充分新形势，为整年每一项方向重任的一切顺利完工打依据、创环境。
落实“四新”大研讨会主题活动重在视情况加以引导在职员工树牢合理的的使用价值思想意识。专心定制“四新”大研讨会进行具体意见，集体开幕了全矿策划着代表会，矿具体主管人作讲活。各部门分辨开幕了谈心会会和学业沟通研讨会，专心落实“大众谈、很看”和个人的“三找三问”自检过程，将快速查询出的状况例举菜单，合出“药方”，可行改善了新意识下机关人员的企业职员在作业、思想意识中诞生的特殊的问题，营造了科学合理的人生态度观、交换个人价值观念、社会观，以新 的姿势舍身于的企业的發展做大做强中去。
2016年6月初，矿党委制定订了“我们的的公司从哪有来？”议题计划方案格式方案格式，把计划方案格式项目与“四新”大挑选、“两学一做”专题教育有机结合，将讨论安排为集中宣讲、科室区队分头宣讲、讨论查摆、整改落实等4个阶段。通过活动的开展，进一步统一了广大职工的思想，使职工真正摆正位置、端正态度，明白个人与企业相互依存的关系，树立“企荣我荣、企衰我耻”的观念，将思路由“领工资收入”的老观点应用为“挣很大打工族薪资”的新开理念，武器锻造心怀感恩无私奉献感觉，聚集会战克难的上下齐心，以新体态、新相貌助推种植开数据来岗位再推新斜坡，事关整年人物指标及数据来重點岗位的实现。
党建+互联网打造党建新平台
2016年以来，安居煤矿积极顺应“互联网+”的发展趋势，积极搭建基层党组织网上活动平台，探索基层党组织活动的新载体、新模式，推动线上、线下齐发力，建立党群工作QQ交流群，通过学习交流、努力增强支部活动的便捷性和吸引力，使网上活动平台更加符合党员习惯、方便党员使用；建立企业微信公众号，每日推送企业重要新闻、党务工作动态等，方便党员群众第一时间了解企业信息、党建活动，为企业和谐发展提供强有力地思想政治保障；微信公众号推出“德廉教育”栏目，推选题库，为党员量身定做“手机教学活动”，共青团员们能够 回收利用空闲时候配电脑或安卓手机注册登录徵信大家号做出的掌握，线上试验，超出了时候和环境束缚，补充渠道的教学的存在间题，效果破解下载共青团员发散、的教学培训掌握难、组织机构促销活动难、服务项目的管理难等凸显间题，使的掌握、勾通讨论会更跨接气、更有时效。
党建+制度建设夯实党建基础
该矿党组积极向上思考基层党组织党建本职工作本职工作的宣传做本职工作的的新技巧，从抓好奖惩本职工作规范的建设，大幅提升审理力入门，随时实施发布《党组联席会议事技巧》《关羽进几步抓好和改进方案党组心中组认识论学校的想法》等一项党建本职工作本职工作的宣传做本职工作的奖惩本职工作规范，为党建本职工作本职工作的宣传做本职工作的的顺畅大力开展出具了奖惩本职工作规范安全保障。
切实加强基层业务员工支部基本建设。随时完成重任了党总支和基层业务员工支部的换届业务，并按照其业务是需要将新增加了筹备 工区支部和掘进工区支部，随时设定欢乐一堆批思维政治思想业务素质高、业务经久耐用的“聘用”支部（副）组织部长，进一大步清楚支部组织部长、支国家计委员的主岗责任和业务重任，向各支部领取支部业务书目和中国革命史资科，为各支部成功做好好业务提高前提条件和认可。
按照居安露天煤矿《基本医院政治思想观念什么是道德机关作风规划阻止纪律规划标准规定化管理心思》，明确责任“三星级支部”考虑标准规定，从“阻止会议制度、政治思想观念文化教育规划、党风清正廉洁规划、共青团员不断发展、当日主题活动”五点领域每一个月对其进行一场考虑，并即使发布通知，持续推进基本医院党建宣传运行可细化、可使用、可责任追究,保证 了“党委会带领、支部确保、团员促动、党群互动营销”的党组织建设办公的模式，怎强了疑同心同力。
党建+正能量引导稳定队伍促和谐
开展每旬一次的科室集中学习，每周一次的升旗仪式，每天一次的工前操活动，潜移默化中增强干部职工的团队意识。丰富党员职工活动形式，开展了“建党95周年歌咏比赛”、文明创建党员先行义务劳动、参观羊山纪念馆暨退伍军人座谈会、干部职工参观城市展览馆、青年职工矿区义务劳动等引领性强、正能量足的参与式、体验式活动，打破干部职工两点一线的工作方式，进一步丰富了矿区文化生活，形成了朝气蓬勃、健康向上的工作氛围，正能量团队逐渐形成。
在“党建+”项目的积极推动下，祥和露天煤矿传递正能量转换彰显因素分明，12个月来，不管在领域情势好与坏，不管在薪水质量高与低，全矿领导人员劳务派遣人员的工作中的积极一直以来都如一，工厂与劳务派遣人员患难与共与共、干群恶性瘤微信互动。进行展开关注劳务派遣人员、我脑海的下6个月、在我身边的模范、美丽祥和人、长期性创新举措工作中的回眸一笑等议题宜传主题活动，进行强化意义观教育培训和文朋个行为角色养成，矿地形象和劳务派遣人员神经新貌焕然新起点，难度背后，领导人员劳务派遣人员心向工厂不断发展，不记个成败得失，友爱不一样渡困难，为工厂扭亏为赢带来了坚强的作文的思想意识基本保障。
2017年，居安施工煤业党群运作将紧扣“构造正传递榜样的力量场技术团队协作”运作任务，坚定紧扣中心站，务必取得实效5个规则，加强制度搭建支部考核评价、思考幼小衔接、操作示范正确引领每项机能，抓实党建宣导运作夯基础上知识、宣导幼小衔接正的了解、清正廉洁搭建树正气、团青运作系统激活力这几种施工，实现对方党内经济文化家庭生活标准开设，共青团员先锋官网榜样功能完全表现，做工作人员感激价值观负责价值观念不错增強，正传递榜样的力量场技术团队协作节日气氛浓烈，单位高端品牌生动逐步完善的对方，为驱动单位基础上知识武器锻造年搭建、促使居安施工煤业逐步营养发展前景带来内心强大的思考经济文化运作维护。
