近日，霄云煤矿为加强职工管理，准确掌握职工信息，积极响应集团公司启用人力资源系统要求，实现了职工信息电子化、规范化管理。
霄云煤矿一向重视职工信息管理，所有新入职的员工进矿的第一件事情就是填写员工信息表。近年，国家出台了一些违纪员工处理等方面的法律法规，为更好的规避劳动用工风险，同时更加准确的掌握员工信息，该矿劳动人事教育科于去年底，对原有的员工信息表基本信息、工作经历、入职说明、教育经历、培训经历、家庭关系及责任声明确认等方面进行了全方位更新完善，尤其要求职工把家庭住址相信到小区单元楼层门牌号、家庭社会关系人员的联系方式填写详尽，以准确了解掌握其信息，以加强联系便于走访，并组织全矿干部职工重新填报。2016年10月份，集团公司要求全集团员工信息要录入人力资源系统时，该矿提前准备，按时完成了包括职工基本信息、家庭成员信息、工作经历、教育经历、职称、特殊工种、合同等95%左右的信息录入，基本实现了信息电子化，得到了集团公司人力部领导的好评。
年末六，张广宇总管理师到该矿专业指导本干部各个企业职员作时推崇二次革命论了健全干部各个企业职员小家庭组员消息的关键性性，特殊标准的要求对干部各个企业职员消息来实行完全、准确性熟记，保持及时能连接；并特殊标准的要求对列席干部各个企业职员施行层层包保，熟悉干部各个企业职员想你所想想你所想，实行清查观念不平衡的人员，准备好一对一帮扶文化教育培训，提高各个企业谐和人身安全开发，保障人身安全事业销售。该矿开展人王召远不如即日招集班子组员和政工、公会、企管、劳资、矿办等院校开展人多媒体议程多媒体，研究部署本项本干部各个企业职员作。会议后，该矿劳动力人是文化教育培训科对全体员工消息来实行了摸查实行清查，除去出特少环节干部各个企业职员未填的表格消息表或填的表格不规程，并发布通报，特殊标准的要求各有关于院校尽快组织机构填的表格，估计此类本干部各个企业职员作可于8月初完全。
