2月24日，为提升干部职工业务素养、履职能力、综合素质，打造高绩效团队，助推公司发展，日前，物资公司印发《关于建设“学习型企业”的意见》，明确周五为“物资公司集中学习日”。该公司举行了第一次集中学习活动，正式开启物资公司“学习型企业”建设序幕。

本着“缺什么，补什么；干什么，学什么”、“因地制宜、因时制宜、务求实效”的原则，物资公司明确培训重点为采购管理、仓储管理、供应商管理、商务礼仪、商务谈判、财务基础知识、党建及廉洁从业教育、国学典籍、宏观经济形势、新技术、新材料应用、行业发展趋势、集团及公司制度、规定等诸多方面。并依据培训重点，制定了详细培训计划，

物资公司要求，每次集中学习后，都要组织讨论。讨论内容主要为本次学习的感悟、收获，甚至是本次学习最触动自己内心的一句话等等。通过交流，加深对所学内容的认知。

在2月24日组织的集中学习上，物资公司总部全体人员共同学习了著名采购专家马晓峰博士主讲的《采购谈判的方法与技巧》，结合所学内容，大家争先恐后积极分享自己的培训心得体会，发言极为踊跃，屡屡出现有人因为发言时间过长而遭“弹劾”现象。首期培训取得良好效果。

培圳结束了后，武器装备有限新工司总管理徐兴奎对有限新工司年轻干部营业员入宪殷切愿意能够，愿意许多人满足单位大的未来发展需求分析，严格的实行武器装备有限新工司培训培训型单位基础建设的标准，凭借进一步提供培训培训，持续不断的多样化、提供个人，变成了两个高人文素质的人，变成了两个单位需求的人，为武器装备有限新工司、单位有限新工司的未来发展得到个人的不大贡献度。