座谈会以劳资工作障碍案例为切入点，以贯彻落实集团公司视频会议精神为契机，强调文书工作一是要精，精通专业知识，精确各项劳资报表数据；二是要严，严守矿规矿纪，严格工区划分台账三公开制度；三是要细，心要细，考勤、计分台账处理要细；四是要实，做人要实，工资基础数据、材料考核数据要实。
会议强调了文书工作在企业劳资工作中的主体地位，特别在煤炭行业起步复苏的新形势下，文书工作只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能疲于应付，并就下步工作提出要求，文书要注重与企业劳动人事科的工作衔接，精准掌握职工基础信息，进一步完善信息统计、核实、职工签字确认工作；文书要学会做职工的思想政治工作，思想政治工作不仅是集团公司的优良传统和政治优势，更是与职工沟通交流的重要法宝；树立服务职工的意识，做好职工的后勤服务工作，用心体会职工的疾苦。
末尾，研讨会着眼于公文在工作任务中遭遇到的关联性一些问题开始工作建议刊发。“工作人员面颊考勤系统数据报告，月中可否都可以开始公示网并警告”“节能减排站的药剂由气态变成固体，可否应合理配置防毒防尘口罩”该矿劳动课事情科细心办好笔录，责令整改计划。
