近期，为深入开展“四查”活动，朱家峁煤矿综掘工区紧密结合人员构成情况，严格做好薄弱人物排查工作，从源头上超前防范危险因素，确保安全生产。

落实薄弱人物排查机制。该区队首先在职工上岗前要求开展自我排查，排查完毕正常后在上岗记录本上签字；其次，跟班区长在安排工作时，进行逐一排查确认，对精神恍惚或反应迟钝的人员不予安排工作，及时加强安全意识教育，对个人工作生活和家庭困难情况进行详细了解；最后，工区值班人员在班前会上，通过班组自查和跟班区长逐一排查的结果，再次检查职工有无异常情况。

拟订弱人检查义务心追诉机制。该工区面向轻视检查业务、并未按規定开始检查和出显漏查的具体情况，严肃认真追诉本人、作业队长、跟班区长及那天当班员的义务心，并视杨志的故事重和轻对应提供追责。同一，对漏查员酌情有效改善，严要求拟订预防政策和整改征求意见工作方案，对涉及义务心人做出整理征求意见；杨志的故事可怕的，严要求根据有观文件下载贯彻执行奖罚。可以通过大于“去澳门”政策，岗前遵守纪律纠察，该矿从封鬼上避免了人的不应急保障主观因素，确认了应急保障生产的。