近日，安居煤矿党委精心组织开展了领导干部深入基层区队进行思想政治工作的活动，通过与职工面对面交流，倾听来自基层的意见和建议，了解基层职工的所思所想所盼，进而增进与职工的沟通和感情，切实维护职工权益。
矿党委认真研究制定了活动实施方案，并以红头文件形式下发至全矿，以“完善两项制度，开展两项活动，做好两项工作”为主抓手，真正将思想政治工作做到实处，取得实效。
形成班子一员班子一员包保区队监督机制。以每位班子成员分管的区队、科室为主，建立包保制度，使基层单位在生产、生活中遇到问题和困难时，能够及时与包保分管领导汇报沟通，包保领导根据实情情况及时解决问题。
坚持学习好值带班领导层出席班前会奖惩制度。在严格执行好值带班领导参加班前会这项制度的基础上，要求矿助理级以上领导每月至少开展一次以讲形势，讲任务为主的思想政治课，同时要听取职工反映的意见建议。除参加班前会以外，值带班领导每月至少要到职工宿舍进行一次与职工面对面沟通交流，了解职工的生活，掌握职工思想动态。
抓实力促商会常务委员“精细包扶”工作。以工会委员“精准帮扶”活动为载体，扎实推进为职工办实事办好事，把“精准帮扶”工作做实做细。
深入学习做“双改善、双工程施工”移动。继续深入开展好“双提升、双工程”活动，各基层分会每月做好上班不稳定、思想不稳定人员的排查摸底工作，并及时做好思想教育工作。
延续深入开展信访危险源安全检查工作中。要求各基层党支部要对不放心人员进行排查，加大信访稳定工作考核力度，严格控制不稳定因素，杜绝越级群体性信访事件的发生。
区队具体承接人了解人思考政治方面做工作。各单位负责人、支部书记，每月至少在班前会上讲一次思想政治课，并记录在党务工作记录本上，以备检查。
促销生活特殊要求各级党委监管专业人员有必要把进行价值取向魅力值和促销生活例入日常中工作中基本特征。促销生活班子成员班组将如一定程度增加了进行监督辅导成效，及早回收利用促销生活中的具体意见小编建议，并深入发展闭拢监管，利用进行此类促销生活，正宗拉远班子成员年轻干部与面层退休企业职工的距，变现“退休企业职工专业队伍境况在面层撑握，投拆扶持在面层开展，共建温馨劳作问题在面层发展，榜样的力量转换微商团队在面层形成了”的目的。
