近日，运河煤矿组织开展廉政谈话活动，进一步提升党员干部及“三管”人员的教育、管理及监督力度，增强干部职工廉洁自律、遵纪守法的自觉性和坚定性。

此次谈话对象涵盖单位党政责任人、副科级及以上管理人员，管人、管财、管物，从事劳动人事、审计监督、财务、物资设备采购、大型设备外修、产品销售、固定资产报废处置、工程项目管理人员等。该矿依据廉政谈话分工表，有序进行集体谈话及个别谈话。

多年以来，该矿关注着廉洁惩防组织体制建没，专心致志执行“2个责任事故”坚守底线组织纪律礼数。确立廉洁文化技术水平宣讲阵地战，不断加强对基层组织领导者与“三管者”的廉洁幼儿教育和参与监管，立足本职防微杜渐，抓早抓小，方便群众参与产品线。专心致志全面落实的企业“三种一”群体战略管控制，进那步提高了战略技术水平，预防战略高风险，关键对招工程项目招标、底薪配置、物质采购合同等任务，确定单趟全体参与监管，提高认识参与全复盖、无全方位，人心怀畏惧、手持戒尺、坚守底线礼数，不触红杠。