为提高认识新上岗人培养教育课程活动计划方案安全来进行，金源煤业相结合部门具体情况发生情况发生，设定了详情的培养教育课程计划方案，培养教育课程划分为全体人员培养教育课程、职务培养教育课程和岗前培养教育课程多个环节。
该矿聘为临沂市众鑫技能指导微商精英的微商团队，对人员做好微商精英的微商团队区域合作技能指导，来训练法是利用一两四个好玩的的微商团队活动形式来训练我们在难度和探索身旁能凝心团结奋进，探索自我价值，锻炼微商精英的微商团队的进取精神。来训练法下达力、微商精英的微商团队事实和的微商团队胸章感。
培训教练在开营仪式中首先为所有学员讲解了关于户外拓展意义及培训要求、安全注意事项等，然后通过“定队名”、“唱队歌”等活动进行分组的团队建设，团队中的每位成员全情投入，现场欢声不断。尤其在“超越式军训”、“风采展示”、“众志成城”、“鼓动人生”、“团队圣塔”等活动中队员们表现十分活跃，紧密配合，处处可以感受到团队合作的力量。尤其是高难度的“极限动力圈”活动，所有学员席地而坐，手扶绳索左右晃动，在不停歇的情况下完成5000次的摇晃，这对所有的学员都是一次非常困难的挑战，炙热的阳光照在每个学员的身上，大家挥汗如雨咬牙坚持相互鼓励，用毅力去挑战自己的体能，最终完成了6200次的不停歇晃动绳索的新记录。学员的呐喊声欢呼声吸引了该矿主要负责人林卫国，他拿出手机给学员们留影拍照，并嘱咐现场人员做好后勤保障及时补充饮水。
在四天的培训课中，使队员先学会了从无效中抽取汲取教训，在曙光中汇总了心得。利用自身运动的游戏体验，利用自身理论的微信分享，使每位队员心头都拥有了学习取得和成長的体会心得。塑造培养了团队协作察觉，培养了自身的保持自勇气，学习取得了群合作共赢有精神。
