5月17日-5月18日，济矿集团对15名新聘营销人员进行了为期两天的集中系统培训，效果较好。

我院新来售销服务人工工作操作学习的课程强度大、涉及到的面广，充分地灵活运用售销大讲学堂渠道其优势，由运销部副总兼售销分司总副总徐义平及数十位体验多样化的服务副总一直受课，就司司工厂民族文化制作、自主创业千辛万苦的过程、售销水平个人素质、经营者工作操作观念、新疆煤炭产品工作操作、售销服务标准流程、商务旅游商务谈判经营技巧、市场中全力以赴要领、费用概率防范、配资合同签立执行等很多的方面实行了操作系统学习的课程。学习的课程一环扣一环、有一个不紊，服务副总们靠着许多年的售销实际体验及扎扎实实的服务基本功，给新来售销人工工作操作好了一节堂简单明了简单明了、多样化栩栩如生的的课程，刷出参培人工工作操作的共同差评。

为巩固培训效果、夯实培训根基，徐义平对新聘业务员提出要求：一是常怀感恩之心，心系企业大局，珍惜来之不易的岗位，以实际行动全身心投入到营销工作中去，为集团营销事业贡献自己的一份力量；二是知难不畏、砥砺进取，要有攻坚克难的勇气、处事不惊的从容和敢于担当的精神，外修形象、内强素质，不断提升自身技能素养和业务水平；三是戒骄戒躁、谦虚勤奋，永葆持之以恒的工作热情，讲诚信、讲奉献、讲创新；四是营销培训趋于常态化，要深刻领会“赢”字精髓，不断强大自己，才能在激烈的人才竞争中利于不败之地；五是到岗后立即签订师徒合同，尽快进入营销角色，树立强大的责任心、使命感，在平凡的营销岗位中绽放光彩。