把优秀的员工送出去，把先进的经验带回来。
该项学习了解的一般需求是：信息化企业职工视角，优化项目装备，把领先的价值取向、不错 的控制方法及过得硬的项目装备，会变成学得会，使用了、能信息化的真正水平，运用到矿井很安全生孩子中去。
游览员到后，另一方在联席会议场地采取了非常简单的座谈交流，安家煤厂总工会副主席王爱红对来院游览学习培训的教职工指出真挚的欢迎图片，并阐述的价绍了煤厂的生产销售运营的时候、体系设施和员标准化管理时候。
随后，根据工作安排双方单位对口接待，深入矿区各岗点实地参观学习。此次前来参观学习的都是运转工区的骨干力量，各机台的班组长。他们一行实地查看了主井绞车房、副井绞车房、35KV变电所、主通风机房、压风机房、洗煤厂、洗衣房、灯房等岗位。参观中，看到的是整洁的环境，完备的规章制度，先进高效的自动化、信息化设备，并且很多岗位都已经实现了无人值守，大大节约了人力，降低了劳动强度。参观团成员无不对先进的设施设备，精细化的管理操作，精干高效的人员素养啧啧称赞。纷纷表示，一定要把岗位中先进的理念和技术带回去，入脑入心应用到自己的实际工作中。
据悉，金源煤矿洗煤厂的40数百名企业员工将留下来安家煤厂作业半块月，各作业工种分类以“师带徒”的方试进行场所真正操作方法。经由手手、更为面、一只一的专家，快速发展不断提高作业招式，马上适合作业作业的可以。
