在新职工见面会上，郑尊建代表该公司全体职工对新职工表示热烈欢迎，向他们详细介绍了济矿民生热能的基本概况、在济宁新材料园区的发展地位和现阶段的工作重点。同时，关心询问了新员工的生活状态。这种“零距离”的交流，使现场气氛热烈，树立了新职工投身公司发展的信心。
郑尊建对新教工提出者几点规定要求，八是要及时适用于新的的上班大环境，融于机构，构建职业枝术，拒绝的上班，展开他的胆识。第二在新的的上班工种上，充分发挥良好的的的上班运行太度，坚持严谨性的的上班太度，脚踏实地勤奋工作，同行区间内多洽谈，之间利于，团结一心区域合作，一直创新性，一起提高 。三是也希望用户在脚踏实地中逮住机会，再超出。
