截至7月1日，阳城煤电外输培训人员累计达368人。虽然上半年工作任务较重，但在上级主管部门和阳城煤电领导班子的支持领导下，相关单位积极协调安全生产和教育培训的关系，顺利完成各项外部人员培训输送任务，为上半年员工教育培训工作画上圆满句号。

上半年，该矿“三项岗位人员”外输培训人员共235人，其中向山东煤矿培训中心输送培训矿副总工以上管理人员6人，优秀区队长6人，优秀班组长4人；向济矿教培中心输送培训安全生产管理人员38人，班组长3人，特殊工种178人。

在做好“三项岗位人员”的外输培训以外，该矿积极响应上级部门号召，认真落实好各类专项外输培训工作。上半年共组织各类专业人员外输培训133人，其中省安监局管理人员知识培训11人，省煤炭局《新标准》培训8人，省调度专题培训4人；向市煤炭局输送防灭火培训52人，职业卫生专题培训6人；组织36人参加了市公安局涉爆作业人员磁卡换证复训，8人初训；另外76人参加了青安岗、群监员安全培训，9人参加了市质量检督局特种设备培训，4人参加了市供电局组织的电工进网作业培训，3人参加了市职业学院消防鉴定培训。

面向当今繁重的卫生管理管理出产模式及劳务派遣人员小分队能力参差不平的市场分析，阳城煤电以培育指导为导向，尽力把哪项指导运作做出色、做多方面、达到位，促进煤矿由传统化卫生管理管理培育向现化卫生管理管理培育的创新进展，为煤矿卫生管理管理平稳进展夯实基层理论知识理论知识。