座谈会上，安居煤矿详细介绍了其工会建设经验、后勤管理一些具体做法。义桥煤矿对标学习人员表示，安居煤矿的工会和后勤管理工作在思路、创新、流程、规范等方面，有许多值得学习的经验和做法，希望通过交流能更加了解双方工作的情况，有利于推进彼此间的工作与学习。
此次对标工作采取针对问题听介绍、面对差距看资料、实地观摩后勤服务管理等形式进行。座谈结束后，按照各自不同的分工，逐一与安居煤矿各相应部室进行了分头交流和沟通。
进行赶超深造，人们明晰了做工作中上难点，感觉以后的在工厂经营、工会组织职责切实发挥、后勤处服务于确保做工作中上等各方面要坐到统等要兼具到，竭尽全力带动条件经营，多方面认清经营补齐短板，建立要点翻过，开展调研全面的、明确提高了，可达到全面的、明确调整，事关维护确保、服务于确保人、自己的建筑等各种模块做工作中上上台级，使得工厂延续、的安全、平衡快速发展。
