为推动专业技术人员队伍的建设，更好地开展2017年度职称申报，安居煤矿认真贯彻落实集团公司职称申报的有关要求，强化“以人为本，服务职工”意识，精心组织2017年度专业技术人员职称申报工作。
采取多种方式积极传达精神。通过矿OA办公系统、内部QQ群、微信群等平台及时传达了职称申报工作通知，对职称申报工作提出了具体任务和要求，传达了职称申报的程序、需要准备的材料清单及注意事项，使全矿专业技术人员进一步了解、熟悉职称申报工作的方法步骤。
关口前移帮助职工准备申报材料。采取电话咨询答复、微信咨询回复、现场指导等方式帮助职工准备职称申报材料，杜绝职工多次“跑腿”现象的发生，关口前移、重心下移，心向职工，切实帮助职工解决准备职称申报材料中的问题。
制定计划值班人员严把的村料复审关。真对网上认定的村料項目多，要点很复杂的困难，矿劳动改造人是行业制定计划值班人员对比基准和让对一切网上认定的村料参与逐个复审，发现困难即查即改，对递交的村料不全或不相复合让的，三次性报备原因分析及变更政策，抓实网上认定的村料不反工，三次性合格，防止三次重新变更打印文件的村料形成消耗。
