“一把手”亲自抓    有力道见实效

阳城煤电拆迁补偿安置“病不踏实职工”做好“的两个局面”

8月7日，阳城煤电党委会副书记、矿长薄福利微信结构对应部分提供人主持召开研讨会总结扩大会议，学习建立“病不踏实人数”回迁情况报告，夯实办好病教工的回迁操作，为教工分忧，为该矿安全管理种植保驾保障。

7月15日，该矿下发《关于印发<安全不放心人员排查管理规定>的通知》，在全矿范围内对“安全不放心人员”进行排查。除了排查以职工的性格、心理、行为、作业技能、组织纪律、思想观念和安全意识等为重点的“不放心人员”外，该矿特别关注患病职工的工作情况和身体状况，将患有心脑血管病、精神病和高血压等疾病的职工列入“患病不安全人员”中，同时统一排查，力求“知实情、掌全情”，为后期妥善安置这部分“特殊群体”打下了坚实的基础。

经过认真摸排，该矿相关部门逐一核实汇总。排查结束后，薄福利即刻组织相关部门负责人召开了会议研究方案、制定措施，对职工的个人状况进行逐一研讨，结合病情进行了1-3级严重程度分级，根据每名职工的不同情况及当前岗位劳动强度进行综合评估。以全面保障职工身体健康和全面保障职工合法权益这两个“两个全面”为工作基础，对因身体状况不佳需要调整岗位的职工统一安排至能够胜任的岗位，对能够继续留任现在岗位的职工进行重点监护、重点包保；对部分患病严重及年龄较大符合相关政策的职工，组织召开座谈会动员职工自愿办理退休相关手续。

获悉，为切实保护我院可靠管理检查活动组织授予时效，该矿开设了以矿长为班科长，总工会副主席及可靠管理副矿长为副班科长的工做协作组，各企业其主要承担人为本企业“不放心肉工人”可靠管理检查的第一次承担人，按照的部署、逐步履盖、承担清晰明确、特别出色，使可靠管理检查“应查尽查、不遗不漏”，织密可靠管理研发保护网。

■ 阳城煤电  吴则成  周方方