8月31日，金源煤矿中层以上管理人员利用早调会，开展了一次反腐倡廉警示教育活动。

现场，该矿开展人林卫国全篇通读了群体纪委发送的关与《汶上县人艮检察业务业务院检察业务业务意见与建议书》的温馨提示，一并据金源煤厂当前要面临的生产加工开新形势和内部因素和情况，人与人之间的相互关系，关注出席会议人群即使在业务上都是生活水平上時刻长期保持自身重量、自我反省、自律意识，上升明辨是是非非、提防可能性的本事，共建清正廉洁建设规划的高效逻辑。

为进一步强化思想作风基础建设，倡树一阵阵正气，夯实拒腐防变道德范围，树立干事創業的顺畅气氛，林卫国提供 3点的标准：一要进一步强化“五管”的人员管理控制，即“管人、管财、管物、管工程、管协议”，真真正正能做到惩前毖后、冶癌营救，要自幼事做起，防微杜渐，有则改之，无则加勉，新增汗、多红脸，可以出显其余变质情况苗头性情况。第二撑起道德范围，不触绿线。各个方面位中高层控制的人员管理都是要擦亮眼珠，捋清短期内好处和长期性好处的有关，要明辨是不是，正确合理划分正常人归属和权钱在线交易。正面主动权认可参与，认可上司的参与要说真的，认可同级的参与要谦虚。三是官员机关人员要善学勤思打磨作。自学一个法律规范规范法规标准的道德范围，考量曾经、现时、今后有何变质情况情况，要算好“划算账、亲情的句子账”、要多整理勤总结出，平等、透明化是最好的是透明化，工作上中进一步强化进行沟通洽谈，缩减无谓的时间段成本预算。

过后，林卫国规定，班子团员、企管办、物管科、劳作专业人员科、 财务部门科及生育部充分参与“五管专业人员”参与专题练习学前教育，党群办将对练习实际情况参与督察体检。