9月25日，朱家峁煤矿首届职工技能大赛在该矿机修厂拉开帷幕，来自全矿9个工种的150名选手将在赛场一决高低。

本此职工技能大赛活动从9月24日开始至9月27日结束，分宣传发动、组织实施、总结表彰三个阶段。参赛范围涵盖了液压支架、井下采掘电钳工、矿井维修电工、皮带输送机司机及维修工、维修钳工、刮板输送机司机及维修工、综掘机司机及维修工、金属焊接切割工、采煤机司机及维修工等9个岗位工种。比赛内容分为理论基础知识和实际操作两部分，在总成绩中分别占30%和70%的比重。理论基础知识以本工种应知应会的基础理论常识、设备工作原理、设备维护保养常识、常见故障的分析、理论计算、图纸分析、岗位责任制、操作规程、安全规程等知识要点为基础，适当向高等级延伸。实际操作部分按照“干什么、比什么，精什么、报什么”的原则，以预期实际操控觉醒技能粗加工制作而成工艺 、标淮、方式 、告警避免、经验程度较、规范标准实际操控、机械保修、设汁制作而成、粗加工产生主导，以检测仪器、仪表板、手段的施用条块结合助內容。

为确认纷纷表示大奖赛操作流程过程公道算满意、公开的透明的，保障解决方案核准、基本原理相关知识和实际的操作流程重点村方式复核等本职工作逐步做，大奖赛设组委会，由该矿关键管理人李远清任组委会办公室主任，组委会应设实行知识竞赛组、基本原理考务组、融合做专班、风格规律督导检查组、总截判组等4个重点做专班，完全主管督察各参赛者职位系统理论参加考试和现实前提操作步骤比塞历程中 中的考量历程中 ，记律任务作风前提及平衡让觉醒技能技能大赛整体调度中心任务。

随着各技术工种参赛赛手赛手的统计人数，挑战赛各自设一、二、二等奖。对领取一、二、二等奖的职业女选手享受一个性奖金。对装置处理、生产生产制造技术特殊工种领取首先名的职业女选手发放“状元”头像框，年底按“方法帮手”颁奖奖金。对装置处理、生产生产制造技术领取前3位专业人员，享受几年的矿长经费。与此基础性上确定“推精选优”的要求，对“比拼状元”、“技巧水平达人”最优列入到矿后备力量科技人员库做侧重点养成、并最优用。该项比赛源源不断完成的出色的玩家还将表示该矿參加投资控股有限公司有限公司技巧水平比拼。

据学习，契机大赛吧亟需全部改善干部职工的职业分析装备个人素质，建造原著劳作、弘扬装备、树立工种、建功有所作为的好营造氛围，为集團厂家和矿进一大步成熟的优质高端人才库梯队设计、日益完善优质高端人才库培训缘由，给出牢靠的优质高端人才库得到保障。