进入四季度，义桥煤矿基层工区以决战四季度动员会为契机，突出责任落实、严格隐患排查、强化监督考核，以实现安全生产为目标，统一思想、鼓舞干劲、积极部署，全面吹响四季度“集结号”，奏响安全生产“最强音”。

吹响安全教育“冲锋号”。该矿基层工区从职工思想教育入手，通过宣传栏、黑板报等宣传渠道，营造氛围，让职工明白决战四季度的重要意义和当前安全形势的紧迫性、艰巨性。利用班前会、安全学习日组织职工学知识、讲感受、谈认识，通过班前小课堂、“三违”曝光台形式等，不断提高职工的安全意识，把责任与人员落实、监督与现场结合、制度与考核挂钩落实到现场，让每一位职工明确自己的岗位职责，紧绷安全生产弦，增强工作的紧迫感和责任感，自觉融入到决战四季度安全生产目标的各项工作中。

吹响团结一致“协作号”。四季度，区队的大项任务比较多，3303工作面液压支架运输、升井，单轨吊的安装，副井各工区长材的入井，既要保证正常生产，又要确保长材顺利入井，工区干部职工也倍感压力。面对困难，工区集思广益，不等不靠，积极应对，快速行动，先后多次组织召开专题会议，研究制定安全技术措施，保证任务的顺利完成，形成上下一心、团结一致推动安全生产的良好氛围。

吹响安全生产“进军号”。 在严峻生产任务面前，基层工区动员党员干部开展带头学习、带头实干、带头守纪为主要内容的“三带头” ，引导党员干部做表率，当先锋。组织职工结合岗位实际积极撰写安全生产承诺书，签订联保互保安全责任书，教育职工严格落实联保互保的各项规定，工作中，做到互相监督、互相提醒，结合各岗位特点，组织职工学习风险预想、预知知识，做到风险预想与预控相结合。

奏响平安不不稳定性性“维稳号”。始终把维稳运作当作特定运作的第1要务，积极熟悉干好第十九大开幕时期维稳信访运作的根本性，须严格贯彻推进维稳信访运作任务制，增大治疗和相协调实效，盯上制定目标，贯彻推进保护。积极树立好维稳信访运作第1道防线的角色，增大摸排的实效，正确正确知道员工理论现况，人生命困苦员工，理论心理压力患得患失患得患失员工，快速正确知道不不不稳定性性员工的积极心态，以换位审视做运作，把故障解悉足，贯彻推进运作足，这件事整理足，防范经常出现不同的相关问題。对展现故障的工做人员积极主动服务，向展现故障的工做人员干好相关相关政策的解悉，讲大道理，做理论运作，除掉理论心理压力患得患失，防止出现越级上访。