近日，义桥煤矿开拓工区摒弃旧的职工培训观念，制定出新的完善培训审核流程，有针对性地为生产工作培训特殊工种人员，初见成效。

以往培训特殊工种，只要本人提出申请，工区在某工种人员缺少的情况下，大多会通过外培至外部学习。这使得在生产过程中，存在诸多隐患，且特殊工种人员良莠不齐，操作水平及质量低下。为确保安全生产，工区决定严把培训关口，通过召开任务会广泛征求意见，制定出一套特殊工种人员培训申报的流程。第一步，根据申报人员平时工作表现及对该工种的兴趣爱好，进行筛选；第二步，由班组长进行评议推荐，适合何工种即申报何工种，决不滥竽充数；第三步，由跟班区长考核签字，然后报主管技术员、区长审批后报矿人事科。

此流程出台后，已有近十名新入职职工得到首荐，跨入培训行列。此流程为岗位工种提供了良好的业务技术保障，为安全生产打下了坚实基础。

■ 义桥煤矿 王振标