“这个月发了多少红包”，“这个月比上个月多”，这是阳城煤电皮带工区两名维修工正在讨论的话题。近期，该矿皮带工区创新维修巡检工作机制，利用发“小红包”让职工对设备巡检异常上心，把隐患彻底消除在萌芽状态。

利用发“小红包”使隐患消除，这到底是怎么回事呢？原来，该工区为调动职工巡检积极性，确保设备缺陷能够尽快及早发现，通过创新工作思路，把一些红色的巡检卡片放到比较隐避的位置，职工一经发现，把巡检内容以及处理的隐患写到巡检卡上面，然后上交到工区，就会得到相应的加分奖励，这些红包卡片被职工们称为“小红包”。

距离2017年结束还有二十几天，该工区加强安全生产管理，从隐患排查治理入手，加强现场质量标准化建设、红色巡检卡的投放等就是近期工作的一个环节。

“红红包”的移动到，完全调转了员工们多方面性，已往有的是上司会小会讲，员工普通攻击的听，大检公事的人身安全检查。目前移动到了人身安全检查卡，员工们具有找出闪卡的“荣誉称号感”，又能能够 中考加分价格实惠，由以前普通攻击业务会变成积极业务，人身安全检查的品质很大程度进一步强化，即使加工处理每个人个潜在风险，然后保证质量工地机械顺利正常运作，为实现目标人身安全生產打下基础框架夯实基础框架。