近日，安居煤矿开展基层管理技术岗位公开竞聘，竞聘岗位涵盖了生产职能科室、采掘及辅助区队基层管理及技术职务共11个岗位。
本次竞聘坚持德才兼备、任人唯贤、注重实绩的原则，坚持条件公开、程序透明、公平公正、择优选拔的原则，通过采取演讲答辩、专业情景模拟测试、360度民主测评等多个环节，对参与竞聘人员的道德品质，业务水平，临场应变等综合素质进行了全方位考核测评，力争将最优秀的人才选拔到最合适的岗位。
开始工作信息公开竞选，是企业高端的人力引进选拨的非常重要行为，是为企业高端的人力引进的什么是成长布置服务平台、供给品质室内环境的顺畅取得成效，是筑牢高端的人力引进库企业高端的人力引进收储，大力加强企业高端的人力引进梯队基础建设，武器锻造导购员行业快速进步设计规划真正落地的状态化逻辑，安居工程煤业将牢牢地包围群体机构企业高端的人力引进快速进步的一揽子战略决策，积极发展企业高端的人力引进培养出、选拨、采用的新新形势。
