最近几天，打开手机微信，发现《济宁能源济宁矿业集团2017年宣传片》在微信朋友圈里备受热捧，职工们竞相转发，点赞者络绎不绝，被赞叹为“网红小视频”。

通过宣传片，让职工更深入地了解了集团公司改革发展的路途，看到了改革的收获和成果，看到了昂首跨越的济宁能源济宁矿业集团。刚刚过去的一年，是集团公司发展史上不平凡的一年。一年来，集团公司创新破难题，合作聚能量，攻克了一个个堡垒，办成了一系列大事、难事，呈现出蓬勃发展的良好态势。企业要发展，必将要有改革，去寻找更适合集团公司生存发展的道路，集团领导高瞻远睹，寻求更适合煤炭发展的产业链条，解决了职工的后顾之忧，也解决了更多人的就业问题。

带动降本创效，盈利模式作用连续大幅提升。团体公司积极展开机械装备化、电脑工控设备、信息查询化和自动化化的提升建设工程，制定销售人员体统、工程材料电脑监控体统、人员资源共享体统和办公装修定时化体统的提升自动升级。尊重别人他人内容，尊重别人他人专业人才。群机构出台了《2017-2020年人才发展规划》、《后备人才选拔培养暂行办法》等一系列人才管理制度，人才规划、选拔、培养、实施、退出的人才管理体系逐渐形成。各企业也加大了人才培养和选拔力度，提高人才管理水平。不断加强生活后勤服务，教工事业区域非常改善。通畅干群联系校园推广渠道，积极参与缓和工人劳动课改造上班自然环境，下降劳动课改造承载力，推广营销集产集休，聚集员工疗养，做好组织开展企业职工健康生活查体。不断加强“两堂一舍”项目建设，出示优良后勤管理服務，丰富开展文体活动。

有限公司有限公司上司们铿锵强大的讲活，愈来愈坚决了小编的干劲。张广宇总先生在汇总会议上曾说过，如果没有创业的精神、蛮拼的作风、攻坚克难的勇气，如果不紧不慢、得过且过、松松垮垮，载入史册的2017年可能会是另一个版本。现在的济宁能源济宁矿业集团，正如视频最后讲述的描述的，济宁能源11500余名职工的协助演奏，演奏出济宁能源华美的乐章，济宁矿业集团的未来之路将驶入大国崛起快车道，再铸丰碑。