近期，运河煤矿下发《地面值班管理规定》、《开展周五集中强化学习意见》、《对井上下各类安全事故考核追究的实施意见》等红头文件，储备好安全“年货”。
规范地面值班制度，坚持井上下安全管理双并重原则，明确地面值班人员的责任、权利和义务，通过抓好地面机台、岗位及巡查范围内的劳动纪律及制度落实情况。全面掌握地面的安全生产动态，发现问题及时向矿调度指挥中心汇报，确保正常安全生产、经营、环保及后勤服务秩序。
对开展的全员“周五”集中强化培训活动进行重申，保证国度社会道德、规范、行业中的细则和近期来矿颁发杜六房加盟总部的管理流程的重要性岗位岗位规范岗位规范、的细则、应知应会等角度的内容在环境取得到落到位、落实和审理，超过很多环境管理流程的重要性岗位岗位规范人及企业职工对管理流程的重要性岗位岗位规范岗位规范、的细则的谅解理解，正真运行到环境的卫生可靠产生岗位中去，创设动员了解卫生可靠大招的强大的氛围，促进推动煤矿了解长效工作机制工作机制建没。
对井上、下各安全的加工承担的责任事件真相考核表追究其，严格落实集团公司《关于安全生产与职业病危害防治事故报告、调查处理和责任追究的意见》，坚持“有伤必报、有患必改、有责必究”，按照“四不放过”原则，对重大隐患、重大危险源治理不到位、关键时段管控不到位等导致事故的责任者，从严分析、从严追究。进1步突破的平安法律承担书事故，保持“网格化、实名注册制”的的平安出产法律承担书事故包保组织体制，对各出产捕助厂家实行的平安包保，逐一获取法律承担书事故，主动参与、互负连着法律承担书事故，指导包保区队安全生产管理工作，深入区队，参与工区、部门日常安全管理，每月组织不少于一次有职工代表及管理人员参加的座谈会，深入现场调研职工思想状态、心理诉求等，做好工区薪酬分配的监督。
完成人身安全“年货”的自给率，使每人人令人深思把握到安全性事情的关键性、严竣性，加强了人的自主保护好认知和以防专业能力，建成每个人诸事讲安全的，团结一心保安队全的的优异氛围营造。
