2018年1月，霄云煤矿新入职16名一线职工。春节放假当天，为让新职工感受到企业大家庭的温暖，该矿主要领导专门安排劳资科长亲自为这批新远离家乡的职工发放新春福利。一是发放“新分职工春节福利券”，新职工根据自身所需，到该矿小卖部选购生活用品；二是提前为这批新职工每人预支工资3000元，保证职工过个“暖心舒心年”。
据悉，该矿始终秉承“以人为本”的管理理念，严格按照 “121”工作规范，即树立一个工作理念、抓好两项工作内容、实现一个工作目标，做好新职工的安置和跟踪培养工作。
践行一种办公基本原则，即践行“招揽技能优质的人材、教育致力于技能优质的人材”的办公基本原则。该矿不断维持技能优质的人材强企战略布局，遵循技能优质的人材能吸引、致力于办公。想在职员工所用要，送在职员工所用要，更大底限地充分考虑新在职员工的需求。
抓实十项上班內容，即新工人岗前学习指导班和新工人按置上班。该矿从严并推行新工人“一级”学习指导班问责制度，关注着新工人爱岗求业、感恩有你各个公司等各个公司传统文化学习指导班，提生新工人对各个公司的权属感、认同感。关注着新工人按置上班，拼命做人尽其才、才尽其用。
达到一家办公中对方，即达到品牌和教工合作共赢的办公中对方。办好新教工的跟踪定位测试培养出来办公中，保证 新教工根据本教办公中工种，更多地发挥企业價值，为制作更多很美的霄云媒矿成就企业的动力。
