3月20日至3月22日，花园煤矿委托山东煤矿安全监察局安全技术中心来花园煤矿开展全面的安全自检自改工作。该矿通过“借脑、借智、借力”，为矿井的安全生产工作“把脉问诊”，认真查找矿井安全生产薄弱环节和突出问题，解决制约矿井发展的疑难杂症。花园煤矿矿长蒋立宪，各分管矿领导及各单位负责人陪同。

3月20日，专家组一行9人到矿后，首先听取了花园煤矿关于安全自检自改及近期安全工作情况的汇报，随后分为4个专业组，就安全管理、开拓开采、通风等15个方面，进行全面细致的检查，矿方陪检人员按照责任分工与安全自检组进行了对接。在检查过程中，专家组查阅了大量的技术资料及其他内业资料，深入到井下工作面、各岗位机台实地检查现场安全生产工作开展情况，并就检查中出现的问题与矿方陪检人员进行了深入交流和探讨。通过近两天的检查，专家组对花园煤矿在安全管理方面所做大量工作给予高度评价，指出检查中发现的问题和不足，并提出了很多宝贵的指导性意见和建议。

针对专家组提出的问题，花园煤矿及时组织召开了专门会议研究制定整改落实意见，并由矿安全管理科对以上问题逐项进行了梳理编制了问题清单，明确了具体的整改部门、整改责任人，制定了具体的整改措施。同时，责令相关单位务必在规定时间内整改闭合完毕，并形成详细的整改报告及时上报。

据知情人士透露，太久建国以来该矿其中一领域“勤学苦练心法”增加实物的资源数据整合，全面线上营销那项内控的维护维护办法；另其中一领域该矿非常强调“借脑、借智、整合资源”促销活動。七是主动性与实业司司及上家项目主要部门使用衔接，合作英语技術层次帮忙和帮助。第二是实现“走出了去、请过来”的方法，快速抓好“竞品学会”促销活動，快速吸引人才、汲取、线上营销的产生合作经营、健康安全菅理卫生的维护领域新的核心理念、新技術层次、新换备。三是抽调技術层次工作专业人员出远门培训学习，快速参于多种型技術层次论坛会总结会，外聘职业院校专家教授来矿使用技術层次考核评价、期限邀請工程专业技術层次工作专业人员来矿系统化自检自改。该矿实现“借脑、借智、整合资源”快速抓好技術层次技术创新，坚持大问题导向化解牵制巷道进展的“突破点大问题”，而使进这一步线上营销地下开采设定、线上营销的产生系统化、线上营销加工制作工艺 步奏及劳动改造组织开展，迅速提生巷道健康安全菅理卫生的产生的维护层次，为巷道健康安全菅理卫生的产生提供数据定期的质量保障功能。