群防群治  齐抓共管

金桥煤矿强化“三岗”管理促进安全生产

为积极主动利用共青团员的可靠性高示范区岗、年轻的可靠性高参与岗、社情民意的可靠性高参与岗的参与检修功效，落实“三岗”管理制度业务上开始迈向可靠化，金桥煤厂做好了竞选岗前营销活动。近年，竞选岗前的“三岗”员已劳动合同制伸展参与检修业务上，共实施了四次网络化抽样检查，填写信息卡578张，反馈隐患查处信息1086条，实现了群防群治，杜绝了生产隐患，促进了安全工作。

各抒己见谋良策，让监督机制走在前边。“三岗”是群众性的安全监督组织，利于在矿井安全生产中发挥党员、青年、群众优势，为此，金桥煤矿制定了《关于党员安全示范岗、青年安全监督岗、群众安全监督岗工作的实施意见》，并在党群办设立了“三岗”管理办公室，指导各区队建立了分岗。在文件的草拟和讨论过程中，金桥煤矿召开了专项党群工作会议，邀请各支部书记及工区主要负责人参会，讨论“三岗”工作面临的问题，积极的想办法、找思路，也为日后“三岗”人员顺利开展工作奠定了思想基础。

提钢挈领抓贯彻，真让人才引领主要优势。在“三岗”人员中，党员安全示范岗是核心，青年安全监督岗是支柱，群众安全监督岗是基础，为强化党员安全示范岗的核心监督作用，金桥煤矿开展了“一个党员一面旗帜”的岗位建功争先活动，充分发挥党员在生产中的先锋作用，起到了模范带头效果。大战旗鼓的开展“三岗”人员竞聘，采取民主推荐、公开选拔、组织研究、行文聘任等手续，12名党员安全示范岗员、17名青年安全监督岗员、24名群众安全监督岗员正式上岗，他们既品德过硬，又具有一定的生产实践经验，能够熟练掌握安全规程、作业规程和操作规程等相关知识，是安全生产骨干，也将成为“三违”现象的克星。

密切配合抓安会，让群治型成制度化。上岗后，“三岗”人员按照既定工作职责，采取集中上岗和分散上岗相结合、岗上监督和岗下预防相结合的形式，监督检查现场中的不安全因素，制止违章指挥和违章作业，及时反映和查处生产中的事故隐患，通过反馈信息全面反应了金桥煤矿各个工种在生产中的实际情况，为了各级领导决策部署相关工作提供了详实的资料。

金桥矿井“三岗”做工作坚定不移“可靠首先、预防措施侧重于、群防群治、群专搭配、依照法律规定监督管理”的方式，以“强技能培训、提思想素质、夯根基、谋提升、保人保”为总主旨，宽裕产生党政群团在可靠生产制造中的其次道防线反应，求实效把可靠问題与问題摧毁在幼苗的情况。

                                          █ 金桥煤矿   韩锦卫  孟冉