近日，阳城煤电组织洗煤厂跳汰、维修、电工等3个班组的重点岗位人员赴古城煤矿选煤厂、兴隆庄煤矿选煤厂进行对标学习。

由于近年来重介选煤工艺的广泛推广，跳汰选煤逐步退出舞台，本着“学习、提高、求同存异”的态度，该矿选煤厂自行联系了周边应用跳汰机的选煤厂，组织厂内重点岗位部分人员进行现场对标学习和交流。

在兴隆庄洗选中心，参与对标人员认真交流学习洗选产品质量的控制、洗选指标的控制和跳汰系统的运行等经验和做法，现场参观了主洗跳汰系统、动筛系统的运行情况。学习维修、机电、生产等环节的优秀管理经验，例如古城煤矿选煤厂二段人工床层工艺的应用有效避免和减少透筛造成的精煤损失，可提高精煤产率2～3个点，大家都受益非浅，部分经验和改造正在推广和实施中。

本次对标学习是以问题为导向，找差距、补短板，突出了针对性、时效性，取得了真经，为该矿选煤厂的产品质量、指标控制以及下一步浅槽改造项目提供了很大的帮助，更有利于推动洗煤厂科学稳定发展。

下一部，洗煤厂将主动性态度开始竞品学会活动形式，一般“打到处”看来，主动性态度确实创一流选煤厂作业现象视频，确实出现 创一流选煤厂的自己的缺点和优势，学得真工具，相结合到加工实践性中去。同一时间，把创一流选煤厂主要和创一流他人“请打进”，让她们深入厂加工现象视频，有助于搜寻问題，监督最先进作业措施，采用借智四两拨千斤，全方位增进洗煤厂作业水平面。