自新公司新公司“增强危机意识、主动担当作为”大讨论活动启动以来，阳城煤电高度领会集团公司决策精神，聚焦讨论热点，认真开展落实，迅速掀起大讨论活动热潮。

多班师实施。该矿自公布《并于发展“增强危机意识、主动担当作为”大讨论活动的实施意见》以来，陆续召开党委理论学习中心组讨论会、大讨论活动推动会。集中学习讨论有关指示精神和PA视讯相关的文章等重要学习资料，对活动开展进行全面动员部署，发动全体干部职工把大讨论作为当前重要任务，在思想上高度重视、行动上高度负责，为阳城煤电发展注入生机活力。

构建浓重的氛围。她的手着眼于大计划方案活跃主题性，在该矿内网建立专题专栏，不能曝光活跃动态展示，并将有关于曝光建设成PPT，在行政楼大厅大屏上循环播放，录制专题音频，利用车载广播在班车上进行播报，在矿区人员密集场所悬挂宣传条幅，营造浓厚活动氛围。

逐层讨论稿，自学发展。各支部搭配岗位现实的开始专题讲座“主题党日”讨论活动，该矿领导班子成员带头参加，开展讨论并进行形势任务宣讲。围绕“目前，集团和企业发展最大的困难是什么？有可能影响集团公司做大做强的原因是什么？”“企业和本单位的基础管理还存在哪些问题？还有没有上升的空间？亟待解决的问题有哪些？”等讨论主题，人人发言，深入讨论，进一步引导广大干部职工认清集团公司和阳城煤电当前的环境和形势，深入思考各项工作。

各办公单位名称利用率下周一掌握、班前会时段会议专题学习议论会，工班长及及以上安全管理者领导带头正极讲话稿，进一个步骤拓展运动议论长度。小伙伴们将议论方式与团体平台和阳城煤电改草快速发展进步相融合，与本办公单位名称及职务的办公真实相融合，具体措施将历史观的认知转化率率为办公积极主动行为举动。也，运动广虚心接受有奖征集劳务派遣人员指导意见，将运动成效转化率率为推动客户快速发展进步的力。

现今，大座谈会运动组织就在阳城煤电秩序井然深入开展，时候该矿将开幕专题报告报告总结会会，审议矿各不门提供人对本企业单位、本科室会出现大问题的专题报告报告总结会，以提高认识一个脚印持续推进运动组织工作成效转化成。

█阳城煤电  李兰兰