“诠释工班长及人在健康安全可靠生产制造管控、考核机制考核机制设定、健康安全可靠奖罚分明、自由主义评议等问题的‘三项特权’是哪个？”

“这些题我决定，工区通知栏上写着了，知晓权、积极参与权、表达出权、远程监控权！”

“对答仍然对的，请拿好您的行为礼品盒！”教工们捧着精海尔纪念品盒，脸上痘痘表漏着会心的微笑，争先创优恐后地抢着对答一些问题，这一瞬间是义桥矿井11月26日上、下井教工勇跃参加者“学原则单位、看齐准单位、抓好原则单位”健康生产销售原则单位化有奖内容竞答行为的强烈游戏场景。

该矿从卫生心理、《煤厂卫生生产制造准则化工作采集体系根本规范要求及评分表最简单的方法（实施）》等等方面选用200个相关一些知识点设立考试题库库，设置成在线答题幸运抽奖箱。竞答的游戏活动运用实地现场视频取号抽题竞答的手段来，每答完一题便可赢得下列奖学金。竞答实地现场视频，人们主动出现异常，精美边框学生奖品随时申请，一直将的游戏活动气氛推给性高潮。

能够我司有奖竞答话动，延续推进了“我替公司员工办民生实事”实践性话动的意义，充足调整了公司员工学的标准的、对的标准的、贯彻的标准的的不由自主性和积极进取性，为持续推进工业企业知识条件操作考核标准确立了牢固知识条件。

■义桥媒矿  张经龙