4四月，运河煤业掘进工区私人定制并张帖了作业队月“红黄蓝牌”绩效考评表，在数据公告，可以有效地增强了作业队间“比学超越一个”的更好工作氛围，增强了掘进迎头掘进进尺的的的提升，直接也增强了实地规定化的的提升。

工班季度“红黄蓝牌”绩效考核表是对工班两天的进尺环境来进行干部考察预告，并且紧密配合工班划定盘点表，演变成了工班进尺黑色化，工班得分率黑色化，工班打仗力的快慢洞若观火，有助于本职业务中拼劲达到进几步改善，本职业务中的质量和转化率达到进几步改善，进而达到可以淡化工班综合本职业务中源源不断改善的的目的。

采用作业队来确定名单公示，对作业队发挥了定的告诫的作用，提升制作一线城市作业队建筑情况。该矿将秉承房屋公证房屋公证的理念，积极地相结合好作业队月度总结“红黄蓝牌”判断表及作业队来确定分类汇总表，以监督制度促直播 ，以判断促条件，为打造出“百亿美元级集团官网”贡献率运河能力。

▇运河矿山  张磊